仕事も子育ても楽しみ尽くす♡コンサルタント/ウェブママバイヤー

副業ブーム到来で 外注さんに なりたい人 急増中。

 
  2017/05/17
 
この記事を書いている人 - WRITER -
ファッション通販サイト”BUYMA”で活動するウェブママバイヤー。 パソコンとWEBを使って収入を得る ほぼ在宅、時にはカフェでノマドする自由なワークスタイル。 フルタイム会社員と子育ての両立に挫折した過去を持つ。 働き辛さを感じる女性達に、自分と同じような働き方をお伝えしたく活動している。 プライベートでは甘えん坊の小2の女の子のママ。

最近、
外注さん(作業を外部の方に任せるため)
募集を続けて行っていますが、

世の中に、

副業ブームが浸透してきたのか、

エントリーする方が
毎回異様に多い。 笑

内容を拝見しても、
日中仕事をしていますが、
みたいな方が多く、

以前より断然
増えている印象です。

実績が出てきて、
外注募集をされる方は、
チャンスといえばチャンスですよ。^ ^

とは言えですね、
元々外注さんの相場というのは、

在宅で出来る仕事がメインなので、

外で働いている人の感覚からすると、

報酬が安く感じる方も多いと思います。

ですので、実際に私も、

では、お試しお願いします。

(研修期間)

  
という流れでお試しをお願いしてからの、

離脱率が増えました。

ここは、

じゃあ何をすべきかを考えたいところですね。

・マニュアルの作り込み

・モチベーションを上げるための作戦

  例えば、オンラインでの声かけ、フォローなど

・報酬の見直し制度、ボーナスの制度

などなど。

考えるといろいろとありますよね。^^

基本的にオンラインでのやり取りになると思いますので、

そもそも対面に比べて、

なんとなくほっとかれている感が

出てきてしまいがち。

特に女性の外注さんの場合は要注意です。

この辺のフォロー体制は、

特に始めたばかりの頃はかなり重要です。

そもそもマニュアルだけで、

100%伝わる、なんて

難しいですからね。

もちろん、

マニュアルの作り込み方にもよりますけれども。

受け手だって、

いろいろな方がいるわけですから。

そんなこんなで、

利益が伸びてくれば、

外注さんを雇って、

小さな力で、

大きく収入を伸ばしていきましょう ^^

 
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